山東省梁山縣：抓黨建激活鄉村振興內生動力

近年來，山東濟寧梁山縣堅持黨建引領，通過打造一流“硬堡壘”、選好一批“領頭羊”、撒下一把“黃金米”，不斷激活鄉村振興內生動力。

“組織強村”為鄉村振興筑基

聯盟賦能。按照組織聯建、產業聯興、人才聯育、服務聯做、治理聯抓工作思路，建立14個“共富聯盟”，形成區域統籌、聯動發展的局面。拳鋪鎮劉官屯村統籌周邊11個村組建琉璃河共富聯盟，成立聯合社，流轉土地1.9萬余畝，實現村集體收入570余萬元，帶動群眾增收780余萬元。

分類提升。細化評價標準，逐村開展村情分析會診，將415個行政村劃分為“強基、創優、示范”3種類型村，分別建立問題整改清單、突破項目清單、對標提升清單，推進整體提升。梁山街道量身定制《對標實訓實施方案》，每季度由黨工委書記帶隊到對標村蹲點學習實訓，全面提升基層黨建質量。

陣地保障。實施“五統一·一服務”村級組織活動場所標準化規范化建設三年提升行動，累計投入近1.3億元，新建、修繕、擴建場所183個，創建鄉村振興黨建示范區53處、現場教學基地10處。

“頭雁帶村”為鄉村振興領航

專業化管理。制定《村書記專業化管理工作實施方案》，實施“四定三評雙述一創”星級化管理，常態化開展“一月一比武、一季一觀摩、半年大排名”，打造了一支政治素質高、服務意識強、致富帶富能力強的“一高雙強”鄉村振興“主力軍”。

常態化培養。實施定向賦能培訓工程，每年對村書記、村“兩委”成員、農村黨員全部輪訓一遍，提升全面履職能力。實施“后浪”培育工程，落實“3+1”幫帶機制，搭建鍛煉平臺，及時發掘優秀青年，納入后備人才庫。構建黨員“先鋒指數”管理體系，538名“共富先鋒”帶動1.23萬戶群眾增收致富，1.09萬名黨員擔任農村片(巷)長。

差異化考核。制定《村黨組織書記績效考核實施辦法》，提高急難險重任務考評占比，實行分檔定級，在績效補貼發放時拉開差距，確保干與不干、干多干少不一樣。

“發展興村”為鄉村振興賦能

支部領辦合作社模式找對路子。立足國家糧食安全戰略，建立縣鄉村三級聯動機制，大力推進以糧食種植為主、多種經營并存的“一主多元”發展模式。2022年，全縣支部領辦合作社383家，入社土地20余萬畝，累計為村集體增收2700余萬元。

“第一書記聯盟”抱團搭好臺子。聚焦最大限度發揮第一書記作用，統籌第一書記、派出單位、幫扶鎮村等資源，探索組建“第一書記聯盟”，搭建協同推進、共建共享新平臺。

村企共建雙贏起好步子。堅持黨建引領，按照以村促企、以企帶村、村企互促、雙向受益原則，成功打造梁山街道“中央廚房”、壽張集鎮“港航共同體”等14個村企聯建示范區，促進企業回引人才200余名，帶動群眾就地就業7000余人，增加村集體收入1000余萬元。(中共山東省梁山縣委書記 谷永強)