民營企業黨組織提升組織力的路徑

民營企業黨組織作為基層黨組織的重要組成部分，如何結合實際提升組織力是新時代必須回答的理論與實踐課題。

堅持以黨的領導引領企業健康發展，提升黨組織的政治領導力。在民營企業落實黨的全面領導，關鍵在于加強黨組織的政治引領，保證監督黨的方針政策和國家各項法律法規貫徹執行，促進民營經濟健康發展和民營企業家健康成長。一是加強對民營企業出資人的教育培訓。各級黨組織要加強對民營企業出資人特別是年輕一代的教育引導，堅定信心在黨的領導下走中國特色社會主義道路，把企業發展戰略與黨的基本方略和戰略布局結合起來。二是嚴格非公有制經濟代表人士綜合評價。要結合民營企業統戰和相關評價單位信用評級工作，加強和改進對非公有制經濟代表人士的綜合評價，嚴格執行出資人評先選優和政治安排時事先征求企業黨組織、非公企業黨建工作機構和地方工會組織意見的制度設計，引導民營企業家落實基本經濟制度、貫徹新發展理念、推動高質量發展。三是發揮優秀民營企業家的示范帶動作用。黨內表彰要統籌考慮有突出貢獻的黨員出資人，引導黨員民營企業家發揮先鋒模范作用。

堅持把黨的組織融入企業組織結構，提升黨組織的發展推動力。要結合建立現代企業制度，創新民營企業黨組織設置，使黨的組織體系有機嵌入企業組織結構，把組織資源轉化為推動發展資源、組織優勢轉化為推動發展優勢、組織活力轉化為推動發展活力。一是領導決策層面實行“雙向進入”，即黨組織領導班子成員與民營企業領導決策監督層人員“雙向進入、交叉任職”。二是經營管理層面實行“雙向互動”。建立邀請企業管理層人員參加或列席黨組織活動制度，創新黨組織參與企業經營管理的有效途徑和方法，形成企業經營管理合力。三是執行落實層面實行“雙向培養”。加強對黨員和職工的教育培訓，注重把黨員培養成生產經營技術骨干，把生產經營技術骨干培養成黨員。

堅持把黨內文化融入企業文化建設，提升黨組織的文化引領力。民營企業黨組織要善于把黨內政治文化融入企業文化建設，通過黨內政治文化的示范引領和滲透滋養，推動構筑企業先進的、積極的、健康的精神家園。一是夯實團結奮斗的思想基礎。要積極推動黨內政治文化與民營企業文化有機融合，始終堅持用社會主義核心價值觀引領企業文化建設。二是塑造積極向上的企業精神。要幫助民營企業引入先進理念，提煉符合時代特征、體現企業特色的企業精神，支持弘揚企業家精神、勞模精神和工匠精神。三是豐富職工群眾的文化生活。民營企業黨組織要把黨內政治文化內核植入企業精神文明創建行動，增強黨建工作的感染力、滲透力和影響力。

堅持把黨的宗旨融入企業社會責任，提升黨組織的社會號召力。民營企業黨組織要牢記黨的宗旨，堅決履行黨章賦予的重要職責，引導和監督企業自覺履行社會責任。一是要做維護職工合法權益的主心骨。民營企業黨組織要自覺發揮在職工群眾中的政治核心作用，積極主動反映職工訴求，依法依規為職工群眾爭取合法權益和應得利益，努力把職工群眾緊密團結在黨組織周圍。二是做提供優質產品服務的把關者。企業黨組織要充分發揮戰斗堡壘作用，通過組織勞動競賽、技能比武、技術攻關等方式，動員組織黨員和職工群眾圍繞生產經營目標創先爭優，嚴格把控產品和服務的質量關，幫助企業增強市場競爭力和社會影響力。三是做投身公益慈善事業的先行者。要積極配合民營企業，踴躍投身公益慈善事業，服務脫貧攻堅、鄉村振興、民生改善等中心大局，以實際行動踐行黨的宗旨、履行社會責任、展示良好社會形象。