4月29日，三七互娛發布了2020年度社會責任報告(以下簡稱“報告”)，這是公司連續第5年發布社會責任報告，該份報告在內容和設計風格上都進行了大膽創新，首次將社會責任議題與優秀傳統文化結合，用《詩經》中的經典名句寓意社會責任議題，并在報告設計中融入了代表上古文明之光的青銅器、體現觀象授時的星象、表征吉祥幸福的瓦當和作為甲骨文到現代漢字過渡的鐘鼎文，向相關方報告公司近一年來的履責進展及成效的同時，向社會大眾傳遞傳統文化之美。
將中華文化經典與企業責任議題做結合
報告借用《詩經》賦、比、興的表現手法，將“高山仰止，景行行止”“呦呦鹿鳴，食野之蘋”“兢兢業業，如霆如雷”等《詩經》的經典詩句與企業責任議題進行巧妙融合，向讀者充分展現《詩經》上至廟堂、下及民風的精彩，是將優秀文化與社會責任融合的一次大膽嘗試和創新。
在“戰略公益”的章節，報告取《詩經·周頌·時邁》中的“我求懿德，肆于時夏?！弊鳛闃祟}，寓意“三七互娛投身社會責任發展，賦能多元群體，用責任讓改變發生?！?，同時在設計中還融入了四羊方尊、“千秋萬世”瓦當等契合責任議題的元素。
踐行企業責任擔當，推動可持續發展
在此次報告中，三七互娛圍繞非公黨建、責任治理、戰略公益、數字賦能、人力資本、信息安全、奔向零碳、責任共建八大責任目標，闡述了企業2020年度在社會責任方面所做工作。
加強非公企業黨建，發揮黨建引領作用，公司黨委在抗疫防疫、標準化規范化建設、服務社群、黨建共建等各方面展開積極探索，與業務共融互促，黨建工作屢獲認可，喜迎建黨百年。
未成年人網絡保護方面，三七互娛嚴格落實實名認證、防沉迷，積極探索網絡游戲適齡提示，設立專門流程和客訴專員處理未成年人充值退款的情況;信息安全管理方面，公司建立了以用戶隱私信息保護為核心目標的ISO/IEC 27001信息安全管理體系，現已進入試運行階段。
人力資本發展方面，三七互娛關注就業支持，員工總人數達4062人，同比提升了44.14%;注重研發創新，研發投入達11.13億元，較上年提升36.66%，研發與技術人員2343人，占比達57.68%;注重人才培養，公司員工教育總支出達864.69萬元，較上年提升1.13倍，培訓總時長達69493小時，較上年提升78.07%。
報告顯示，2020年，三七互娛牽頭或參與的行業標準制定達5次。其中，三七互娛牽頭完成的《網絡游戲行業企業社會責任管理體系》團體標準乃行業首份，其對推動行業社會責任管理與標準化建設起積極作用。該標準也成為了三七互娛此份社會責任報告的撰寫依據之一。
三七互娛董事長李逸飛表示，2020年，不管是對社會還是對企業而言，都是極不平凡的一年，企業也實現了突破性的發展。三七互娛也將繼續積極承擔社會責任，促進公司的可持續發展。(三七互娛公益組)
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