“親愛的伙伴，感謝您為公司的辛苦付出，為幫助內部員工持續成長和學習，由尚德集團出資為每位尚德人提供內部課程學習福利。通過‘愛尚學’內部課程學習福利，能夠最大限度地助力每一位熱愛學習的你最終在學歷、能力、薪資待遇、職業發展等方面獲得更優的回報。讓我們一起拼于當下，贏在未來！”
近日，尚德機構向全體員工發出這樣的學習邀約，得到了廣大員工的積極響應和踴躍參與。尚德機構相關負責人表示：“作為一家成人在線教育公司，我們致力于點亮學員，幫助學員完成學歷和職業技能的提升。在服務學員的同時，我們部分員工也是學歷和職業技能的需求者。所以公司開啟‘愛尚學’員工福利項目，幫助員工實現業務提升和自我提升的互利共贏?！?/p>
據了解，早在2019年6月，尚德機構就面向全體員工發起了“愛尚學”福利項目。截至目前，尚德機構已為“愛尚學”項目投入2000萬元，主要涉及學歷自考類、教師資格證、會計職稱、碩士研究生、管理類聯考等5大類課程，累計為6000+員工提供了免費課程。
“愛尚學”讓每一位員工都成為優秀的尚德人
尚德機構真正把“學習是一種信仰”這句話轉化為了實際行動，在幫助學員提升學習能力的同時，還為員工營造了良好的學習氛圍。在剛剛過去的5月，參與“愛尚學”項目的尚德員工，一個月內人均直播課出勤時長達到12小時。
“這個數字超出了我們的預期?！鄙械聶C構“愛尚學”項目相關負責人表示：“‘愛尚學’項目從開始的直播模式發展到現在全服務課程，我們做了很大的努力，一點一滴的優化就是為了讓更多的員工從學習中受益，增加知識、增長見識，成為一位優秀的尚德人?？吹酱蠹疫@么用心、努力地學習，我們很感動，也感到自己做的一切工作都是值得的?！?/p>
李老師就是其中一位用心學習了近兩年的“愛尚學”受益者。作為尚德機構的一名學習規劃師，他每天都需要及時回答學員們的問題，為他們答疑解惑，同時不斷學習最新的行業知識，了解全國各地的人才政策等，并及時將最新信息傳遞給學員。與尚德機構大多數學員一樣，李老師能夠用來學習的時間也是碎片化的，但他還是利用了一切能利用的時間來學習。
學習讓李老師更加自律，也讓他體會到了考試通過的成就感?！拔視趯W習時做到絕對專注，避免其它事情讓自己分心，為此甚至會將手機上所有娛樂性的App卸載。我還記得，經過努力后，第一次考試的成績就還不錯，所以后面就越來越有興致了?！?nbsp;
另一位 “愛尚學”的參與者朱老師是尚德機構的一名儲備校長，他在今年5月剛剛申請了“愛尚學”的MBA課程，目前出勤時間累計已達到1751分鐘。 他說：“MBA課程培訓費用相對較高，我很感謝公司給與我的免費學習機會，讓我能夠提升自我，并利用所學賦能工作。在我看來，這是作為一個教育機構極具人文關懷和行業大愛的表現?！?/p>
賦能尚德員工，實現公司業務和自我能力雙提升
之所以參與到尚德機構的“愛尚學”項目，李老師說：“一個是為了提升自我，另一個是希望和學員感同身受，更近距離地體驗學員學習、報考等一系列的流程，拉近與學員之間的心靈距離，從而更好地為學員提供服務?！?/p>
回憶自己的學習時光，李老師不無感慨地說：“這段學習經歷增加了我對公司的認同感，尚德機構的課程，真的能夠激發學員對學習的興趣，讓人愛上學習，也讓自己更加自律、更有成就感和自信心了。同時，我還能向學員分享我的學習方法和經驗，這讓我在工作中實現了業務提升?！?/p>
對此，朱老師深有同感。他說：“申請‘愛尚學’除了能提升自己的學歷和管理能力外，更是為了了解公司的課程內容、學習方法、考試細節、答題技巧等，讓我能跟學員去做更加深入的溝通，提高工作效率?！?/p>
剛畢業就來到尚德機構的朱老師，已經在這里工作了近四年。朱老師始終認為，教育行業永遠是朝陽行業，是能夠幫助人們改變人生的偉大事業。
身為一名團隊管理者，朱老師平時的主要職責就是賦能同事，幫助他們更好地服務學員，同時通過統籌、協調各同事的工作，整體提升團隊的工作效率和成績。他說：“MBA課程對我的管理工作很有幫助，這讓我很有動力學習，并學以致用，形成良性循環?！?/p>
尚德機構相關負責人稱，除現有的5大課程外，后續也會逐步開放更多課程加入到“愛尚學”項目里，為尚德員工創造更多福利。
該負責人表示：“現如今，科技在進步，時代在發展，知識能讓我們打開更多不一樣的新世界，學習可以提升自我、改變自我，希望每一位尚德人都能與知識相伴、與時代同行，在這個大家庭大展光芒，實現自我價值，同時也幫助更多學員實現他們的價值?！?/p>
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